Gleichstellung von Frau und Mann

  • Verbesserung der Gesamtsituation der Frauen auf kommunaler Ebene in Gesellschaft, Beruf und Familie
  • Organisation und Durchführung von Maßnahmen, die einen Beitrag zum Abbau frauenspezifischer Benachteiligungen leisten
  • interne Personalangelegenheiten (Beteiligung an allen gleichstellungsrelevanten Personalmaßnahmen); Planung und Umsetzung eines Frauenförderplanes und Überprüfung der darin vereinbarten Maßnahmen und Ziele
  • Beratung und Unterstützung betroffener Bürgerinnen sowie der Beschäftigten der Stadt Horn-Bad Meinberg

 

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