Verbesserung der Gesamtsituation der Frauen auf kommunaler Ebene in Gesellschaft, Beruf und Familie
Organisation und Durchführung von Maßnahmen, die einen Beitrag zum Abbau frauenspezifischer Benachteiligungen leisten
interne Personalangelegenheiten (Beteiligung an allen gleichstellungsrelevanten Personalmaßnahmen); Planung und Umsetzung eines Frauenförderplanes und Überprüfung der darin vereinbarten Maßnahmen und Ziele
Beratung und Unterstützung betroffener Bürgerinnen sowie der Beschäftigten der Stadt Horn-Bad Meinberg